光陰荏苒，歲月如梭，2022年上半年轉瞬即過；素年錦時，未來可期，2022年下半年悄然而至。7月9日，歲金集團在湖州帕丁頓雙語學校召開了2022年上半年度經營分析會。

  集團各事業部、各職能部門、各城市公司的主要負責人參加了此次會議，分別對本部門半年度工作情況及下半年工作規劃進行匯報，聚焦目標達成、經營提升，就后續工作重點進行提示，助力集團經營行穩致遠，實現高質量發展。

   集團董事長陳朝金、總裁吳霖晶、執行董事陳如凱聽取匯報，并做了相應的點評與工作部署。

 自今年3月份以來，奧密克戎波及了全國28個省份, 新冠疫情對歲金集團各業務板塊都產生了巨大沖擊。但在集團董事長及全體歲金人的不懈努力下，通過激發內生動力，壓實工作責任，凝聚工作合力，高效統籌防控和復工，成功地做到了疫情防控與經營管理兩不誤。各業務板塊積極響應市場變化，力求化危機為機遇，尤其是產業板塊在大環境下行的背景下，依舊喜報頻傳，實現了2022年產業園區“三城六園”的傲人戰績。

  集團執行董事兼產業板塊總裁陳如凱圍繞產業板塊各區域上半年的業務開展情況進行總結與案例分析。分享優秀案例成功經驗的同時，歸納反面案例復盤反思，在共同分享探討中，為后續工作指明改進方向與思路。

  集團董事長對各業務板塊及管理團隊所取得的成果予以肯定，也對工作中存在的不足提出了指導意見。董事長表示2022年集團將給予各業務板塊更大的賦能，集團將堅持不懈跟黨走，跟著國家戰略方針走，堅定不移地大力發展產業板塊，深耕教育事業。將進一步強化團隊培養與人才梯隊搭建工作，打造一支敢打硬仗，能打勝仗的“歲金鐵軍“。

  當前，國內外政治經濟環境存在諸多不確定性，行業形勢更加復雜，挑戰更加嚴峻。展望下半年，歲金集團全體將深入貫徹落實董事長對集團下半年總體工作思路及重點工作部署的要求。深入踐行“長期思維、穿透賦能、深挖價值、強化執行”的指導方針，持續推動落地，打造可持續競爭力；上下同欲，精益改善，實現全面提質增效。

  翌日，與會人員參觀了由歲金集團投資建設的湖州帕丁頓雙語學校。學校位于南太湖之濱，創建于2017年，是湖州市教育局直屬十六年一貫制學校，擁有小學、初中、高中各學部獨立的教學大樓以及浙北規模最大的蒙氏幼兒園，2022入圍福布斯中國?國際化學校70強。與會人員參觀了圖書館、體育館、STEAM樓和藝術樓等，對學校的硬件設施頻頻稱贊，感嘆場館設施的配備達到甚至超過了高校的規格。特別是STEAM樓和藝術樓，科技和藝術方面的高端配置為開設豐富的課程提供了有力支撐。

下午，與會人員現場體驗學校內開設的高爾夫課程，在經驗豐富的高爾夫教練的指導下，于歡笑聲中體驗了打高爾夫球的樂趣。學校為學生們開設了高爾夫、皮劃艇等豐富的體育課程，希望學生從運動中培養禮貌謙虛的精神、優雅穩重的氣質，養成良好的運動習慣，讓未來發展更有潛力。